Imagine a NEW PLAN #1

C’è un momento in cui si sente il bisogno di fermarsi e ripensare al proprio impatto, di guardare oltre l’innovazione tecnologica e chiedersi quale valore stiamo realmente creando. Da questa consapevolezza nasce Imagine a NEW PLAN, uno spazio in cui vogliamo esplorare il legame tra progresso e responsabilità, tra trasformazione digitale e sostenibilità.

In questo primo numero parliamo di sostenibilità digitale, con strumenti come M365 Co2 Compensation e la Carbon Intensity Dashboard, che aiutano le aziende a ridurre le emissioni e avanzare verso la carbon neutrality. Ma sostenibilità significa anche inclusione, etica e governance: esploriamo il ruolo delle donne nella tecnologia e l’importanza della compliance e del whistleblowing per un business più responsabile.

Ci auguriamo che queste riflessioni possano essere un primo passo verso un cambiamento concreto, per costruire insieme un futuro più equilibrato, consapevole e sostenibile.

Grazie per essere parte di questo percorso.

M365 Co2 Compensation: la sostenibilità integrata in Microsoft 365

La sostenibilità è una sfida e un'opportunità per tutte le organizzazioni, indipendentemente dal settore, chiamate a bilanciare produttività e riduzione delle emissioni di carbonio. Con M365 Co2 Compensation, Quanture offre un servizio che permette di monitorare e compensare l’impatto ambientale dell’utilizzo di Microsoft 365, supportando la transizione verso la carbon neutrality.

Carbon Intensity Dashboard: dati per la sostenibilità

Le aziende che utilizzano Microsoft 365 possono accedere alla Carbon Intensity Dashboard, uno strumento che consente di:

• Monitorare la carbon footprint generata dall’uso delle piattaforme cloud.

• Identificare opportunità di ottimizzazione per ridurre le emissioni.

• Quantificare la compensazione necessaria per un’IT più sostenibile.

Quanture affianca le aziende nella definizione di strategie mirate per la neutralizzazione dell’impatto ambientale, offrendo un modello di compensazione su misura basato su tre pilastri:

• Analisi delle emissioni: stima dell’impatto ambientale dell’uso di Microsoft 365.

• Ottimizzazione delle risorse IT: configurazioni migliorate per ridurre i consumi.

• Piani di compensazione: azioni mirate per neutralizzare le emissioni residue.

Affidati ai consulenti Quanture per adottare M365 Co2 Compensation nella tua struttura.

Tecnologia al femminile: rompere gli schemi per (ri)costruire il domani

Con la fine dell'inverno sembra sbocciare anche una nuova energia per le donne. L'11 febbraio celebriamo la Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza, seguita dall'8 marzo, la Festa della Donna per eccellenza.

Diamo quindi voce al talento femminile nel tech, con un'intervista esclusiva a due delle nostre Tech Women, Marika e Grazia, per esplorare il loro percorso e l’impatto delle donne nelle scienze e nell’innovazione.

C’è stato un momento nella tua vita o un’influenza particolare che ti ha fatto capire che il tuo futuro sarebbe stato nella tecnologia?

Grazia: Durante un corso, ho conosciuto una docente IT manager che mi ha davvero ispirata. Vederla muoversi con sicurezza in un settore ancora dominato dagli uomini mi ha dato sicurezza e fatto capire che conta la determinazione.
Marika: Non c’è stato un momento preciso, ma un percorso naturale. Sono cresciuta in un ambiente dove la tecnologia era sempre presente e la mia curiosità mi ha spinto a esplorare questo mondo fino a farlo diventare la mia strada.

Qual è stata la sfida più grande che hai affrontato come donna nel settore tecnologico e come l'hai superata?
Grazia: Nel mio lavoro, ogni giorno è una sfida. Ogni cliente ha un problema da risolvere e trovare la soluzione migliore richiede competenza e rapidità. All’inizio ho fatto un pò fatica a essere presa sul serio, ma alla fine ho lasciato che fossero i risultati a parlare per me. Nel tech non conta chi sei, ma il valore che porti.
Marika: Cambiare completamente direzione dopo aver iniziato in un altro settore. Ho seguito corsi di networking e programmazione, investendo su me stessa per costruire una nuova carriera che mi rappresentasse davvero.

Se potessi dare un consiglio a una giovane donna che vuole intraprendere una carriera nel tech, quale sarebbe e perché?

Grazia: Vai dritta per la tua strada, studia e non farti fermare dai pregiudizi. C’è bisogno di menti diverse, e la tua può fare la differenza.
Marika: Non farti intimidire. Se questo è il tuo obiettivo, seguilo con determinazione e curiosità. Le competenze e la passione contano più di qualsiasi pregiudizio.

Whistleblowing e Compliance: prevenire i rischi, rafforzare la trasparenza

Garantire strumenti efficaci per individuare e prevenire rischi ESG è ormai una necessità per ogni azienda che punta a una governance etica e responsabile. In Quanture abbiamo adottato il sistema di whistleblowing che offre un canale sicuro e anonimo per segnalare violazioni, tutelando l’integrità aziendale e proteggendo i segnalanti. Inoltre, grazie a un avanzato sistema di early warning, è possibile intercettare tempestivamente potenziali criticità legate a governance, ambiente e impatto sociale, promuovendo un modello di business trasparente e sostenibile.

Cosa significa Whistleblowing e perchè è importante

Il whistleblowing (trad. "soffiare il fischietto", come fanno gli arbitri) è un meccanismo che consente a dipendenti, collaboratori e stakeholder di segnalare, in modo anonimo e sicuro, eventuali violazioni di norme, comportamenti scorretti o pratiche aziendali non etiche. Questo sistema non solo aiuta a prevenire rischi finanziari e legali, ma crea anche un ambiente di lavoro più equo e sicuro.

Quanture ha colto l’opportunità offerta dalla Direttiva UE 2019/1937 - che ha reso obbligatoria  l’implementazione di sistemi di whistleblowing per le aziende con più di 50 dipendenti - per rafforzare la trasparenza e l’etica aziendale, implementando un sistema di whistleblowing. Questo strumento permette ai dipendenti di segnalare in modo anonimo eventuali irregolarità, contribuendo attivamente a un ambiente di lavoro più corretto e responsabile. 

Le caratteristiche principali del sistema adottato da Quanture sono: 

1. Canale sicuro e anonimo: le segnalazioni possono essere effettuate tramite piattaforme crittografate che garantiscono la riservatezza dell’identità del segnalante.

2. Accesso semplice e intuitivo: ogni dipendente o collaboratore può accedere al sistema in modo immediato, senza bisogno di procedure complesse.

3. Gestione delle segnalazioni da parte di un organo specifico: le denunce vengono valutate da un team per assicurare imparzialità e trasparenza.

4. Monitoraggio e reporting: le segnalazioni sono gestite con strumenti di analisi avanzata, garantendo una visione chiara e approfondita della situazione aziendale.

L’obiettivo di queto "strumento di avviso" non è solo quello di scoprire eventuali illeciti, ma di creare un sistema di fiducia e protezione per tutti coloro che lavorano nell’organizzazione.

Se ti è piaciuto questo numero di Imagine a NEW PLAN, ti aspettiamo tra un mese dove parleremo di:

• virtualizzare e ottimizzare infrastrutture Cloud green 

• promuovere ambienti di lavoro equi e diversificati

• l'importanza del codice etico nella governance